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厚生労働省の発表による「本社の常用労働者が30人以上の民営企業の約5,300社」に及ぶ「平成１７年労働時間制度、賃金制度、通勤対策、職場外の生活設計、定年制等」についての調査結果です。（カッコ内は、前年）

１）所定労働時間
1日の所定労働時間
   ・・・1企業平均は7時間40分（7時間40分）
週所定労働時間
   ・・・１企業平均は39時間16分（7時間42分）

２）週休制
「何らかの週休２日制」を採用している
                 ・・・89.0％（89.7％)
「完全週休２日制」を採用している
                 ・・・41.1％（39.0％)

３）年間休日総数
１企業平均・・・105.3日（104.7日）

４）年次有給休暇取得状況
企業が付与した年次有給休暇日数（繰越日数は除く。）・・・労働者１人平均18.0日（18.0 日）
労働者が取得した日数・・・8.4日（8.5日）

５）変形労働時間制
変形労働時間制を採用している・・・55.7％
�　孱映�単位の変形労働時間制」　36.4％（36.9％）
�◆孱韻�月単位の変形労働時間制」　15.3％(14.3％)
��「フレックスタイム制」が6.8％（5.9％）

６）みなし労働時間制
みなし労働時間制を採用している
                          ・・・11.4％（54.8％）
�　峪�業場外労働のみなし労働時間制」　9.3％
�◆崟賁膓般碍榛枸模�働制」　3.4％
��「企画業務型裁量労働制」　0.6％

７）特別休暇制度
夏季休暇、病気休暇等の特別休暇制度がある
                          ・・・61.0％（57.6％）
「夏季休暇」45.1％
「病気休暇」22.1％、
「リフレッシュ休暇」13.9％
「ボランティア休暇2.6」％、
「教育訓練休暇」4.8％
「その他１週間以上の休暇」10.4％

今日は、「労働時間制」について主なものを挙げてみました。
自社と比較検討してみて下さい。

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